TRAVAILLER POUR VIVRE OU VIVRE POUR TRAVAILLER

Vaste question à l’heure du Quiet quitting « la démission silencieuse », un mouvement apparu aux Etats Unis pendant la crise sanitaire et qui gagne progressivement l’Europe. Ce mouvement incarne le désengagement et la perte du sens du travail.

Les confinements successifs ont transformé le rapport au travail, voire le sens de l’effort professionnel.

Les adeptes du quiet quitting revendiquent la priorité de la vie personnelle, ils ne veulent plus vivre pour travailler. Leur travail doit apporter bien être et considération.

Qu’en est il du concept du travail en 2022 ? Est-ce important ou pas ?

Les réponses sont aussi multiples que les personnes qui se questionnent.

Une des réponses qui peut permettre de faire avancer le débat c’est de prendre le problème sous l’angle de la confiance en soi : on peut noter que ce n’est pas la confiance en soi qui génère le succès mais c’est l’investissement et l’effort pour faire quelque chose qui bâtit cette confiance. « C’est en forgeant que l’on devient forgeron » dit le proverbe.

Travailler semble donc nécessaire pour se sentir bien … la délicate question de l’équilibre entre la vie et le travail reste cependant ouverte …

Et vous qu'en pensez-vous ?